Syarat Cuti Tanpa Gaji Swasta

Contoh surat cuti tanpa gaji kakitangan swasta.

Syarat cuti tanpa gaji swasta. Sudah lama berlegar dalam kepala mahu ambil cuti tanpa gaji. Cuti yang diisytiharkan secara tiba tiba oleh kerajaan. Bagi maksud surat pekeliling perkhidmatan ini senarai cuti bergaji penuh cuti separuh gaji dan cuti tanpa gaji yang sedang berkuat kuasa bagi pegawai lantikan tetap adalah seperti di lampiran b. Cuma anda blank tak tahu apa nak tulis dalam surat untuk mohon cuti tanpa gaji.

Bagi maksud surat pekeliling perkhidmatan ini senarai cuti bergaji penuh cuti separuh gaji dan cuti tanpa gaji yang sedang berkuat kuasa bagi pegawai lantikan tetap adalah seperti di lampiran b. Anda cuba buat alasan untuk cuti kerja tanpa gaji atas alasan alasan yang difikirkan logi. Penat yang sebenarnya bukan main main. Adakah cuti menjaga anak cuti bergaji atau sebaliknya.

Untuk pengetahuan anda cuti cma adalah sejenis cuti tanpa gaji tujuan cuti ini diberikan adalah supaya para wanita yang bekerja masih boleh bercuti dan menjaga serta menyusu bayinya selepas tamat tempoh cuti bersalin. Kesan ke atas perkhidmatan seseorang pegawai berbeza mengikut cuti yang diluluskan. Syarat kelayakan untuk mendapat cuti 90 hari. Jika dia memulakan cuti bersalin tanpa memaklumkan kepada majikan pembayaran elaun tersebut boleh digantung sehinggalah diberitahu kepada majikannya.

Mengambil cuti bersalin tanpa gaji atau. Menggunakan cuti menjaga anak tanpa gaji mulai dari tarikh bersalin f cuti bersalin tanpa gaji yang diambil tidak akan menjejaskan kelayakan pegawai untuk menggunakan kemudahan cuti tanpa gaji di bawah perintah am 14 dan 52 bab c tahun 1974. Cuma anda blank tak tahu apa nak tulis dalam surat untuk mohon cuti tanpa gaji. Pekerja wanita dalam jangka 60 hari tempoh bersalin hendaklah memaklumkan kepada majikannya berkenaan perkara tersebut dan tarikh bermulanya cuti bersalin beliau.

Apa apa cuti lain yang syarikat memutuskan untuk memakainya di mana jumlah cuti ini adalah 6 atau lebih. Cuma anda masih lagi tak berani nak berhenti kerja. Hal ini berikutan dengan pemindaan akta kerja 1955 yang mana membolehkan perkerja swasta wanita boleh mengambil cuti bersalin daripada 60 hari kepada 90 hari. Diambil kira bagi mengira kelayakan mendapat cuti seseorang pegawai dan terdiri daripada masa masa bertugas cuti rehat dan cuti sakit dan bagi guru guru termasuk cuti sekolah bergaji penuh tetapi tidak termasuk cuti separuh gaji cuti tanpa gaji cuti haji cuti sakit tibi kusta dan barah dan cuti belajar.